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Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Imagem ilustrativa: Gestão de Recursos Humanos

O aluno ingressante a partir do 1º semestre de 2010, ao integralizar o 4º semestre, num total de 1.500(hum mil e quinhentas) horas, recebe o Certificado de Qualificação Profissional em Nível Tecnológico de Analista de Treinamento e Desenvolvimento.

Formar Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos por meio do desenvolvimento das competências e habilidades relacionadas às novas performances da gestão de pessoas, considerando as transformações da sociedade contemporânea e das mudanças de paradigmas enfrentadas pelas organizações. Para tanto, capacita o aluno a analisar, aperfeiçoar, sugerir e implementar novos modelos de gestão de pessoas, de forma criativa e responsável, promovendo o desenvolvimento de competências. Estimula a utilização de valores éticos e o desenvolvimento das habilidades de comunicação interpessoal e liderança, incentivando o espírito empreendedor para que o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos seja capaz de assumir riscos e inovar, em busca da qualificação e desenvolvimento do capital humano dentro das organizações.

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua em organizações de pequeno, médio ou grande porte, públicas ou privadas, e pode assumir diferentes funções no mercado de trabalho, tais como: Analista, Coordenador, Gerente de Recursos Humanos, entre outras. O profissional também pode atuar em diversos subsistemas de gestão de pessoas, que envolvem: a administração de benefícios, cargos e salários; políticas de motivação; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento organizacional; avaliação de desempenho e clima organizacional; administração de conflitos; planejamento estratégico; implementação de programas de qualidade de vida no trabalho; gestão de carreiras, etc. A capacidade de envolver as pessoas nas estratégias e objetivos da empresa, a compreensão das práticas existentes e suas implicações são requisitos fundamentais para o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

Reconhecido pelo MEC

  • Criação

    Resolução CONSEPE nº 562/06 de 25/09/06

    Adequação

    Resolução CONSEPE nº 184/09 de 23/06/09

  • Reconhecimento

    Portaria MEC/Seres nº 230/11 de 28/06/11

    Publicada no D.O.U. de 29/06/11.

Laboratorio Específico

Duração

Mínima - 5 semestres

Currículo implantado a partir do 1° Semestre de 2007.

Alteração curricular em implantação a partir do 2º semestre de 2009.

Grau Outorgado

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Coordenador(a) do Curso

Prof. Ulysses Januzzi

Encontros Presenciais para Teleaulas

Uma vez por semana no polo de apoio presencial

Mensalidade

Consulte o valor no Pólo de Apoio Presencial

Colaborar - Ambiente Virtual de Aprendizagem